Plataforma online para avaliação de competências e potencial dos colaboradores — com relatórios individuais, matriz 9Box, comparativo evolutivo e suporte integral da Sch Consultoria.
A Avaliação de Desempenho analisa o desempenho individual e coletivo dos colaboradores, diagnosticando performance e potencial de forma estruturada. Facilita a identificação das necessidades de desenvolvimento e confirma contribuições e potencial de cada profissional.
"Uma avaliação bem feita não julga — ela orienta, desenvolve e revela o potencial que muitas vezes nem o próprio colaborador enxerga."
O modelo foi concebido por uma Comissão Técnica Nacional de RH da ABRAPP — Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar — e é aplicado com suporte integral da Sch Consultoria.
Pondera conhecimentos, habilidades e atitudes em 6 grupos temáticos, identificando competências essenciais e oportunidades de melhoria.
Avalia 7 indicadores de potencial, identificando colaboradores com capacidade para assumir maiores responsabilidades.
Combina desempenho e potencial para gerar a matriz 9Box, orientando as decisões estratégicas de gestão de talentos.
Cada ciclo gera relatório individual comparando avaliação atual com histórico anterior, evidenciando evolução ou regressão.
O sistema permite auto-avaliação e avaliação por gestor, gerando uma visão de duas perspectivas complementares.
IA para análises e identificação de informações de apoio ao consultor, refinando as orientações de desenvolvimento.
O modelo cobre competências e indicadores de potencial em 6 grupos temáticos. Gestores incluem o Grupo A e Não Gestores iniciam no Grupo B.
Definição dos participantes, grupos e ciclo de avaliação com a equipe do cliente.
Cadastro de avaliadores e avaliados na plataforma, com senhas e orientações individuais.
Os participantes acessam o formulário digital e respondem à avaliação de competências e potencial.
O sistema gera as informações e o consultor consolida as respostas e recomendações em relatório.
Relatórios individuais e coletivo disponibilizados pela Sch, com suporte integral na devolutiva.
Processo 100% digital elimina papéis e reduz o tempo dedicado à coleta e tabulação das avaliações.
Acompanhamento evolutivo do desempenho entre ciclos, com histórico e comparativos automáticos.
Identificação de talentos, lacunas e necessidades de desenvolvimento orientada por dados concretos.
Alinha a cultura organizacional às expectativas de desempenho, potencializando promoções e retenção.
Incentiva o autoconhecimento e a busca por melhorias, reduzindo turnover e aumentando engajamento.
A matriz 9Box identifica potenciais sucessores e orienta a criação de trilhas de desenvolvimento.
A implantação é simples e o suporte da Sch é integral. Entre em contato e descubra como a solução se adapta à sua organização.